Valorizza il tuo team con dati concreti
Le persone sono il motore della tua azienda. Con Semplicemente HR, trasformi l’analisi interna in un’opportunità per ottimizzare ruoli, processi e performance.
Niente più intuizioni, solo decisioni consapevoli.
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Scopri il modello di gestione agile.
SOLO 7 POSTI RIMASTI PER IL 2025
COMPRENDIAMO LE SFIDE CHE AFFRONTI.
Utilizziamo un metodo scientifico e trasformiamo i dati soggettivi in informazioni oggettive attraverso la people analytics.
Questo ci consente di costruire un modello di gestione agile e flessibile, capace di adattarsi alle reali esigenze della tua azienda e di portare risultati concreti.
Oggi, i leader di successo non si limitano a gestire il cambiamento: lo anticipano e lo trasformano in opportunità.
E tu, che tipo di leader sei?
Se ti trovi ad affrontare una sfida complessa, una situazione inedita o un problema che sembra difficile da risolvere, potresti riconoscerti in uno di questi scenari:
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difficoltà nella gestione del personale;
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tensioni o incomprensioni tra team e collaboratori;
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strategie commerciali che non portano i risultati attesi;
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difficoltà ad attrarre e trattenere talenti;
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un turnover elevato che mette a rischio la stabilità aziendale;
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necessità di riorganizzare ruoli e responsabilità per migliorare l’efficienza;
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difficoltà nel creare un ambiente di lavoro motivante e produttivo;
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resistenza al cambiamento da parte del team o della struttura aziendale;
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scarsa integrazione tra i diversi reparti, con effetti negativi sulla produttività;
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mancanza di strumenti efficaci per valutare le persone e prendere decisioni strategiche.
In questi casi, affidarsi a professionisti esperti può fare la differenza. Siamo qui per aiutarti a individuare le soluzioni migliori e affrontare ogni situazione con un approccio concreto e strategico.
Prima consulenza gratuita!
Chi siamo
Semplicemente HR nasce come spin-off di Edo Hub, una società di formazione e consulenza che, grazie alla sua fondatrice Emma Gobbo, porta con sé oltre 20 anni di esperienza in molteplici settori: dalla ristorazione ai modelli di franchising, fino al manifatturiero, l’immobiliare, l’industria e i servizi, le telecomunicazioni e molti altri.
In questi anni abbiamo affiancato più di 300 aziende, progettato strategie su misura che hanno generato risultati concreti e formato oltre 15.000 persone attraverso percorsi innovativi per aziende e privati.
Oggi, con Semplicemente, abbiamo creato un brand capace di adattarsi e portare valore in diversi settori.
Semplicemente HR è la nostra risposta all’evoluzione del mondo del lavoro: un’innovazione che aiuta le aziende a comprendere, valorizzare e far crescere il proprio capitale umano con strumenti basati sull’analisi
e la conoscenza profonda
delle persone.
Il miglioramento della comunicazione ha permesso di vivere l’azienda come luogo di piacere, oltre che di lavoro.
Far sentire le persone accettate e apprezzate, le aiuta a essere più
libere di esprimersi e di portare
idee che contribuiscano al miglioramento dei processi aziendali.
Edoardo Marini
Titolare, Hotel la di Moret
e Ristorante 1905 Udine
Ho imparato che il welfare è anima:
è ciò che ci unisce in un unico corpo,
è conoscere pregi e debolezze, è
agire assieme per arrivare assieme.
Il nostro welfare è l’armonia che
ci contraddistingue come azienda.
Nicoletta Zerbo
CFO, Succol Srl
Treviso
Il miglioramento richiede costanza e
un atteggiamento propositivo.
In azienda, non si tratta più di
limitarsi a impartire ordini,
ma di partire dai punti di forza
di ciascun collaboratore per iniziare
a delegare e pianificare insieme
i risultati da raggiungere.
Damiano Marini
Delta impianti Srl
Padova
